捷訊公司注重人員的培訓和引進，擁有一支高素質的、快速反應的生產、研發、管理隊伍，高學歷人才占總公司人數的30％，其中高級工程師、高級設計師等各類管理人員20多人，公司堅持「培養員工，提升員工」的管理原則，並為員工創造廣闊的發展空間。